Doruk Havalandırma olarak, en büyük değerimizin insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Başarımızın ve sürdürülebilir büyümemizin temelinde, yetkin, motivasyonu yüksek ve alanında uzman ekibimiz yer alıyor.
İşe Alım Süreci:
- Adil ve Şeffaf Yaklaşım: İşe alım süreçlerimizi adil, objektif ve fırsat eşitliği ilkesine uygun şekilde yönetiyoruz.
- Doğru Yetenekleri Kazanma: Şirketimizin vizyon ve değerleriyle uyumlu, dinamik ve yetenekli bireyleri ekibimize katmayı hedefliyoruz.
- Uyum ve Gelişim: Yeni çalışanlarımızın adaptasyon sürecini hızlandırmak için oryantasyon programları düzenliyor, işbaşı eğitimleri ile destekliyoruz.
Eğitim ve Gelişim:
- Sürekli Öğrenme Kültürü: Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak eğitim programları ve seminerler organize ediyoruz.
- Kariyer Yönetimi: Çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmaları için gerekli destek ve rehberliği sağlıyoruz.
- Performans ve Geri Bildirim: Düzenli performans değerlendirme süreçleriyle çalışanlarımızın gelişim alanlarını belirliyor ve yapıcı geri bildirimler sunuyoruz.
Çalışma Ortamı ve Motivasyon:
- Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Koşulları: İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum sağlıyoruz.
- Açık İletişim: Şeffaf ve açık iletişimi teşvik ediyor, her çalışanın fikir ve önerilerini özgürce ifade edebileceği bir ortam sunuyoruz.
- Takdir ve Ödüllendirme: Başarılı çalışanlarımızı ödüllendirme sistemleriyle motive ediyoruz.
Değerlerimiz:
- Saygı ve Etik Değerler: Çalışanlarımız arasında saygıyı ve etik değerleri ön planda tutuyoruz.
- Takım Ruhu: Birlikte başarmanın gücüne inanıyor, takım çalışmasını teşvik ediyoruz.
- Katılımcılık: Çalışanlarımızı süreçlere dahil ederek, ortak akıl ile hareket ediyoruz.
Doruk Havalandırma olarak, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırarak, mutlu çalışanlar ile başarılı projelere imza atmaya devam ediyoruz.
